PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN KERJA GURU DI SMP NEGERI 1 MOJOWARNO JOMBANG

Penelitian ini menggunakan dua variabel yaitu budaya organisasi (x) dan komitmen kerja guru (y). Penelitian ini dilatar belakangi oleh perlunya lingkungan pendidikan memiliki budaya organisasi yang mendukung keberhasilan dalam mencapai tujuan. Keberhasilan organisasi juga sangat ditentukan oleh komitmen dalam bekerja setiap anggota. Maka perlunya pengembangan budaya organisasi yang baik untuk meciptakan komitmen kerja guru yang tinggi dalam mewujudkan pendidikan yang berkualitas. Organisasi yang memiliki budaya yang kuat ditandai dengan adanya kecenderungan dan keterlibatan semua anggota organisasi menganut bersama nilai dan norma yang sama. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui : (1) budaya organisasi di SMP Negeri 1 Mojowarno Jombang, (2) komitmen kerja guru di SMP Negeri 1 Mojowarno Jombang, (3) pengaruh budaya organisasi terhadap komitmen kerja guru di SMP Negeri 1 Mojowarno Jombang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Teknik analisis data yaitu menggunakan statistic deskriptif dan statistic inferensial dengan analisis regresi linear sederhana. Hasil penelitian ini adalah: (1) Budaya organisasi di SMPN 1 Mojowarno Jombang dapat dinyatakan tinggi dengan persentase 90%, (2) Komitmen kerja guru di SMPN 1 Mojowarno Jombang dapat dinyatakan tinggi dengan persentase 96,7%, (3) Berdasarkan hasil analisis diperoleh nilai signifikansi 0,000 < α (0,05). Maka dapat disimpulkan bahwa Hipotesis nol (H0) atau hipotesis nihil (Ho) ditolak dan Hipotesis kerja (H1) atau hipotesis alternatif (Ha) diterima, maka ada pengaruh antara budaya organisasi terhadap komitmen kerja guru di SMP Negeri 1 Mojowarno Jombang.